近年来，西峡县围绕全面加强森林资源管理，实现"既要绿水青山，又要金山银山"的工作目标，全面加强了护林员队伍建设。护林员已成为保护绿水青山的"先锋队"，打造金山银山的"引路人"，队伍建设呈现出四个亮点：

       一、构筑起了群策群力、群防群治的资源管理网络体系

广大农民护林员分兵把守各个主要林区，担负了林区日常管护任务，协助处置了突发案事件，架起了各级组织与广大群众在森林资源管理上沟通联系的桥梁，把资源管理的神经末端和管理触角延伸到千家万户、山头地块。目前，全县护林员总数已达到1023人，管护面积326.5万亩，占全县林区总面积的75%。据不完全统计，2017年以来已上报和处置森林火警17起，各类案件73起，把大量的矛盾隐患消灭在萌芽状态。

       二、履行了政策宣传、守护山林的工作职责任务

护林员认真遵守了工作制度和纪律，不忘使命努力工作，创新方法提升成效，做好了政策法规宣传、林区巡护、劝阻制止毁林行为、发现和配合处置各类问题，并创新出了许多行之有效的土经验、好办法，做到了政策宣传到位、日常巡护到位、重点掌控到位、信息上报到位，涌现出了一大批先进事迹和先进人物。桑坪、米坪、双龙等乡镇的护林员自发组队在主要出入林区要道设立护林防火"检查站"，全天候轮流值班，做好政策宣传、过往人员告示提醒等工作，使工作"前沿化"、"阵地化"，收到很好的成效。地处二郎坪镇老君洞景区内大庙村护林员张建华，除做好分管区域内的护林工作外，还担负起了相邻4个村护林员小队长的工作职责，他们把景区内的472个墓地、308块坡耕地、9座山神小庙、7名重点监控人员逐一登记造册、定点监控，并集中开展了清山活动，拆除狩猎夹子50多个、电网拉丝60多斤、做实做细了管护工作。

       三、完善了选拔任用、动态监督的队伍管理体系

执行了省、市、县有关农民护林员管理工作政策规定，做好了护林员的动态调整工作，对表现称职的续签920名，对照条件新任103人，考评淘汰36人，并向省林业主管部门上报了592名贫困户护林员计划指标，改善了队伍的质量结构，保持队伍的生机活力。县乡两级密切配合，加强了队伍的动态管理工作。县林业局开展了年度集中大培训和定期不定期下乡指导督促工作，落实了护林员的政策待遇；建立了护林员智能巡护管理系统；为乡镇分管人员安装了智能巡护管理系统手机终端，初步实现了县、乡两级同步动态监控。各乡镇也普遍加强了队伍的机构建设和动态管理工作，机构建设上基本达到了"五有"（有办公场地、有牌子、有制度、有档案、有会议记录）标准，创新出一些好的办法措施。二郎坪镇实行了护林员联防联动工作机制，将全镇47名护林员组合为4个工作组，日常巡护各自为战，特殊时期全员上阵，形成了联防联动工作机制，优化了队伍整体力量，先后组织3次全镇范围内的政策宣传、林区秩序整治行动，收到整体提升的良好效果。

       四、显现了一业为主、多业并举的融合发展效应

注重把护林员的职能作用向支持基层组织工作、推动产业建设、服务人民群众等多领域融合延伸，使护林员由单一职能向政策宣传员、技术推广员、群众服务员等多角色转变，使护林员队伍的作用更优化、更大化。一年来，绝大多数护林员积极配合支持乡村两级中心工作，参与了造林绿化、经济林基地等产业建设，收到了反弹琵琶、助推履职的效果。双龙镇后湖村护林员程丛申投资50多万元，建设了200亩樱桃、杏李小杂果采摘园，为群众新添了就业致富门路。